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2019中国篮球协会招聘党委办公室负责人(副主任

  

2019中国篮球协会招聘党委办公室负责人(副主任)1人公告

  招聘工作由中国篮球协会(以下简称“中国篮协”)组织领导,国家体育总局人力资源开发中心(以下简称“人力中心”)受中国篮球协会委托负责统一向社会发布招聘公告,组织报名并进行资格初审,组织面试(含加试等)及资格复审、各阶段信息发布(公示等)、组织考核(背景调查等)与体检、答疑等具体工作;中国篮球协会负责对进入面试人员进行资格复审,研究确定聘用人选。

  (一)本次公开招聘的信息发布渠道为中国体育人才网(人力中心官方网站:,重要信息也将在中国篮球协会官方网站(及官微上刊登。

  招聘工作将按照发布招聘公告、报名与资格初审、面试(含加试等)及资格复审、考核(背景调查等)与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约等程序进行。

  (三)此次招聘不解决应聘人员的北京户口、个人住宿条件等,工作地点在北京。中国篮球协会与聘用人员签订劳动合同后,按照国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金等,人事档案统一调入体育总局人力中心进行管理。中国篮球协会按照国家有关社团管理规定对聘用人员进行统一管理。

  如报考者不能承诺以上义务,或有违反以上义务的情况,视为报名者放弃参加本次招聘,招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。

  符合招聘条件人员请于2019年5月14日17点前将个人报名表(附件2)、身份证、学历学位证书等材料复印件寄送(或交送)至体育总局人力资源开发中心(以下简称“人力中心”)(以寄出时间为准)。

  中国篮球协会按照相关要求委托人力中心组织对拟聘人员的考核(背景调查)和体检。考核一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行,背景调查一般在本人知情且同意的前提下对其相关情况进行调查核实,体检参照公务员录用标准进行。

  在研究确定拟聘人员时,因个人自愿放弃、面试(含加试)未达到合格分数线等原因,造成拟聘用人数与可选择人数比例不足1:3的岗位,中国篮球协会可取消招聘计划。

  公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,由中国篮球协会办理聘用及签约手续。

  中国篮球协会择优确定拟聘用人员后,名单将在公开招聘专栏中公示,时间为5个工作日,公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、原工作岗位(或档案存放地)等。

  本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动,也将通过网络公布,不再另行通知,敬请考生留意。

  人力中心将根据岗位要求对材料进行资格审查。通过资格初审的人员,将于报名截止后3日内统一在中国体育人才网(公布。

  (八)符合《中国篮球协会2019年公开招聘党委办公室负责人岗位情况表》(附件1)中的有关要求。

  中国篮球协会(Chinese Basketball Association)成立于1956年6月,简称“中国篮协”(CBA),是具有独立法人资格的全国性群众体育组织,是由各省、自治区、直辖市篮球协会、各行业篮球协会及相应的运动组织为团体会员组成的、全国性、非营利性的联合组织,是中华全国体育总会的团体会员,是中国奥林匹克体育委员会承认的奥运项目组织,是代表中国参加国际篮球联合会和亚洲篮球联合会的唯一合法组织。

  (三)报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定;报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响,并承诺独自承担因此而带来的后果(个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内)。

  为切实加强党的建设和思想政治工作,中国篮球协会拟面向社会公开招聘党委办公室负责人(副主任)1名,现将有关事项公告如下:

  面试(含加试等)及资格复审由人力中心组织,面试将设置合格分数线。面试的人员应当提供本人有效身份证件(身份证、工作证等)原件、学历学位证书原件、工作经历证明以及其他需要提供的材料。

  中国篮球协会纪检部门将对招聘过程进行监督、检查,同时接受社会的监督举报。

  (二)保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时,能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明,或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。

  (二)关于报名、考务、政策等方面的信息可在公开招聘专栏中查询,也可咨询体育总局人力中心(咨询电线)。

  如拟聘用人数与通过资格初审人数比例不足1:5的岗位,将由中国篮球协会研究是否取消本岗位的招聘计划。

  详见《中国篮球协会2019年公开招聘党委办公室负责人(副主任)岗位情况表》(附件1)。

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